ERHVERVSOPTIK:

Godt syn på din arbejdsplads

En synsprøve på din arbejdsplads er en god investering i større arbejdsglæde og overskud i hverdagen. Jeg rådgiver også om optimale lysforhold og indretning af din arbejdsstation.

Erhvervsoptik er et specialiseret område inden for optik, der både fokuserer på synspleje og øjenbeskyttelse i arbejdsmiljøer. Dette område tager højde for de unikke udfordringer og behov, som professionelle arbejdsmiljøer stiller, og leverer skræddersyede løsninger til dels at forbedre synet men også beskytte øjnene under forskellige forhold. Fordelene ved erhvervsoptik spænder bredt og har betydelig indvirkning på både medarbejdernes velvære og arbejdsproduktivitet.

En af de primære fordele ved erhvervsoptik er forbedring af synssikkerhed på arbejdspladsen. Mange job kræver skarpt syn for at kunne udføre arbejdet korrekt og sikkert. Tilpassede synsløsninger, såsom specialfremstillede briller med korrekt styrke eller beskyttelsesbriller, kan reducere risikoen for ulykker og skader, som kan opstå som følge af dårligt syn.

Juel Optik tilbyder også briller der yder beskyttelse mod specifikke miljørisici, såsom UV-stråling, blåt lys fra skærme, eller kemiske og fysiske påvirkninger. Ved at bruge beskyttelsesbriller eller specialbehandlede linser kan medarbejdere undgå øjenskader. Dette er især vigtigt i industrier som byggeri, laboratoriearbejde, og fremstillingssektorer, hvor øjnene kan blive udsat for skadelige stoffer eller støv.

Derudover kan de rette briller naturligvis bidrage til at øge komforten og reducere øjenbelastning for medarbejdere, der tilbringer lange timer foran computeren. Ergonomisk designede briller kan mindske symptomer som tørre øjne, hovedpine og træthed, hvilket igen kan forbedre medarbejdernes evne til at koncentrere sig og opretholde produktivitet gennem arbejdsdagen.

Endelig understøtter erhvervsoptik virksomhedernes overholdelse af sundheds- og sikkerhedsbestemmelser ved at sikre, at medarbejderne har den nødvendige øjenbeskyttelse, som kræves af lovgivningen.

Konsulentarbejde

Lad os hjælpe med opmålingen!

Jeg har 15 års erfaring med konsulentarbejde indenfor erhvervsoptikken, og kan derfor yde en yderst kompetent synsergonomisk gennemgang af arbejdspladsen som minimum indeholder gennemgang af lysforhold, indstilling af stol og bord, skærmplacering og skærmbilledets kvalitet samt opmåling af afstande ved den optimalt indrettede skærmarbejdsplads.

Så giver jeg garanti for, at du eller din medarbejder sidder så godt som overhovedet muligt.

Sikkerhedsbriller

Sikkerhedsbriller er briller med glas i speciel tykkelse og materiale samt stel af en vis robusthed og altid med sidebeskyttelse. Sikkerhedsbrillerne skal beskytte øjnene mod flyvende partikler, støv, stænk, gnister, splinter eller kemiske påvirkninger fra syrer og baser.

Valg af sikkerhedsbriller skal tage udgangspunkt i en analyse af de risici, der er i forbindelse med udførelsen af arbejdet. Sikkerhedsbrillerne skal være CE mærkede, og overholde reglerne for arbejdstilsynets regler for personlige værnemidler.

Sikkerhedsbriller skal opfylde kravene i DS:EN166-S eller DS:EN166F.

DS:EN166-S
Modstår stålkugle Ø 22 mm, vægt 43g, hastighed 5,1 m/s. Brillestel skal være mindst S mærket, og glassene skal som minimum være af plast eller hærdet mineral. Sikkerhedsbrillerne skal yde beskyttelse mod stænk, kemiske stoffer, lettere mekanisk påvirkning, vinkelslibning eller svejsning.

DS:EN166-F
Modstår stålkugle Ø 6 mm, vægt 0,86 g, hastighed 45 m/s. Brillestellet skal være yderligere robust og F-mærket. Glassene skal være af polycarbonat som kan modstå højhastighedspartikler, og som har lav energikollision og forøget robusthed. Sikkerhedsbrillerne skal yde beskyttelse mod stænk, kemiske stoffer, vinkelslibning, svejsning og kraftig mekanisk påvirkning.

Lovgivning

Stk 1: Den ansatte har ret til en passende undersøgelse af øjne og syn:

Inden arbejdet ved skærmterminalen påbegyndes.
Med jævne mellemrum herefter.
Og når der opstår syns problemer, der kan skyldes arbejdet ved skærmterminalen.

Stk 2: Undersøgelsen skal foretages af en person med de fornødne kvalifikationer.

Stk 3: Den ansatte har ret til en undersøgelse hos en speciallæge, hvis den i stk. 1 og 2 nævnte undersøgelse viser, at dette er nødvendigt..

Stk 4: Den ansatte skal have udleveret specielle synskorrigerende hjælpemidler, herunder briller eller kontaktlinser som er beregnet til det pågældende arbejde, hvis de i stk. 1-2 eller stk. 3 nævnte undersøgelser viser, at dette er nødvendigt og hvis den ansattes egne briller eller kontaktlinser ikke kan anvendes.

Stk 5: Arbejdsgiveren skal sikre den ansatte adgang til de i stk. 1-3 nævnte undersøgelser uden omkostninger for den ansatte, og så vidt muligt indenfor normal arbejdstid. Og har desuden pligt til at sørge for, at den ansatte får udleveret de i stk. 4 nævnte briller eller kontaktlinser uden omkostninger for den ansatte.